1、本中心兼职研究人员由校长聘任，校外兼职研究员由地方文化部门向中心推荐，校内兼职研究人员由所在系部向中心推荐，研究中心对其研究能力、成果以及其他条件进行审查后上报学校，由校长正式聘任。
2、研究员在聘用期间，必须开展相关领域的研究工作。校内研究员在聘用期间，每年必须在学校规定的D类以上学术刊物正式发表本研究领域的论文1篇以上，3年内必须承担校级以上的科研项目，或参与省、市级以上的科研项目。
3、校外研究员在3年内必须有正式出版或发表的研究成果，或对研究中心主要研究员的研究工作、成果做出基础性的贡献。
4、研究中心研究员队伍采用流动形式，对3年内无任何研究成果，或对研究中心的研究工作没有其他基础性贡献者，将自动解聘。对其他有突出研究成果的相关研究人员，随时进行推荐聘用。
5、研究员必须积极配合和参加研究中心组织的研讨会、田野考察、采风以及其它各种科研活动，与研究中心保持密切联系。
6、对研究中心的工作提出各种建设性的意见或建议，促进研究中心的建设与发展，提高管理水平和研究水平。
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